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Scale with quality

Interim Recruiter-on-Demand

Mitarbeitergewinnung endlich schnell und flexibel skalieren, und alle Wachstumsziele erreichen - dank voller Kandidaten-Pipelines und perfekter Candidate Experience.

Unsere Interim-Recruiter unterstützen Sie dabei, Geschwindigkeit und Qualität der Mitarbeitergewinnung zu erhöhen und die passenden Talente, Professionals und Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Unverbindlich beraten lassen

Konzept "Recruiter-on-Demand"

1

Interim-Recruiter von ScalableTalent fügen sich nahtlos in die bestehenden Strukturen und Prozesse unserer Partnerunternehmen ein

2

Unsere Interim-Recruiter arbeiten - je nach Anforderung unserer Partner - remote oder bei unseren Partnern vor Ort

3

Interim-Recruiter bringen die Erfahrung und das Know-How mit, um ab Tag 1 zielführend unterstützen zu können

4

Im Rahmen des Modells "Recruiter-on-Demand" können sowohl einzelne Recruiter als auch ganze Teams engagiert werden

5

Neben der Unterstützung im Tagesgeschäft helfen wir u.a. auch bei strategischen Neuausrichtungen oder Themen wie Employer Branding

6

Auf Wunsch implementieren wir innovative Recruiting-Prozesse und Best Practices aus der langjährigen Erfahrung der CareerTeam Group

Recruiter-on-Demand

1.

Flexibel & Integrativ

Interim-Recruiter von ScalableTalent fügen sich nahtlos in die bestehenden Strukturen und Prozesse ein

2.

Ganzheitlich

Wir unterstützen „on point“, oder übernehmen auch die Verantwortung für die komplette Candidate Journey

3.

Remote & vor Ort

Unsere Interim-Recruiter arbeiten - je nach Anforderung unserer Partner - remote oder vor Ort

4.

Bedarfsgerecht

Im Rahmen des Modells "Recruiter-on-Demand" können sowohl einzelne Recruiter als auch ganze Teams engagiert werden

5.

Themenübergreifend

Neben der Unterstützung im Tagesgeschäft helfen wir auch bei strategischen Neuausrichtungen oder Employer Branding (u.v.m.)

6.

Erfahrungsgetrieben

Gerne implementieren wir innovative Recruiting-Prozesse und Best Practices aus der Erfahrung der CareerTeam Group

Service Portfolio

Unsere On-Demand-Recruiter können - je nach konkretem Bedarf unserer Kunden - entlang der gesamten Prozesskette unterstützen, von der Strategieentwicklung bis hin zu Vertragsverhandlungen mit Kandidaten.

Digital Candidate Management

Erstellung von Anforderungsprofilen

Active + Passive Sourcing

Screening Calls

Interviews und Assessment

Vertragsverhandlungen

Stakeholder-Management

Terminkoordination

KPI Tracking und Reporting

Talent Marketing

Talent Mobility & Career Transition

OnBoarding Support

Strategische Beratung & Prozessimplementierung

Employer Branding

Employer Value Propositions (EVP)

Candidate Journey Optimierung

Fachliche Schwerpunkte

IT & Data

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Backend Developer

Data Scientist

Platform Security Engineer

Design & Creative

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UX-Designer

SEO-Content Writer

Product Owner

Marketing & Communications

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Performance Marketing Manager

Public Relations Manager

Social Media Manager

Product & Operations

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Fleet Coordinator

Logistics Manager

Customer Service Agent

Sales & Accounting

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Business Development Manager

Sales Manager

Account Manager

Finance & Procurement

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Accountant

Category Manager

Procurement Manager

Stragegy & Management

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Chief Executive Officer (CEO)

Managing Director

Project Manager

Fachliche Schwerpunkte

IT & Data

Ohne moderne IT-Infrastruktur, innovative Software und datengetriebene Entscheidungsfindung kommen heutzutage nur noch die wenigsten Unternehmen aus. Unsere Tech-Recruiter unterstützen bei der Suche nach passendem Personal und besetzen offene Positionen wie z.B.

Backend Developer

Data Scientist

Platform Security Engineer

Product & Creative

Agile Produktentwicklung, eine perfekte User Experience, informativer Content und ein hochwertiges Design sind nicht nur für digitale Produkte Schlüssel zum (Markt-)Erfolg: Unsere Recruiter-on-Demand rekrutieren für Sie die passenden Experten, wie z.B.

UX-Designer

SEO-Content Writer

Product Owner

Marketing & Communications

Sie suchen Fachleute, die Ihrem Unternehmen und Ihren Produkten / Dienstleistungen die notwendige Sichtbarkeit auf neuen und alten Kanälen verschaffen? Wir unterstützen Sie interimistisch dabei, schnell die passenden neuen Mitarbeiter zu finden, z.B.

Performance Marketing Manager

Public Relations Manager

Social Media Manager

Operations  & Service

Nachhaltiger Unternehmenserfolg gelingt nur mit einer guten Delivery und hoher Kundenzufriedenheit; In welchem Bereich auch immer Sie tätig sind, unsere Interim-Recruiter besetzen für Sie Schlüsselpositionen, wie z.B.

Fleet Coordinator

Logistics Manager

Customer Service Agent

Sales & Account Management

Auf- und Ausbau der Vertriebsteams sind für Unternehmen auf Wachstumskurs unabdingbar. Ob Hunter, Farmer oder Allrounder: Unsere Interim-Recruiter wissen, worauf es bei der Auswahl neuer Kollegen ankommt, und finden für Sie z.B.

Business Development Manager

Sales Manager

Account Manager

Finance & Procurement

Ob Einkauf, Controlling oder Buchhaltung: Graf Zahl lässt grüßen! Persönliche und fachliche Anforderungen unterscheiden sich fundamental im Vergleich zu anderen Bereichen; eine Tatsache, der auch unsere Recruiter Rechnung tragen, bei der Besetzung von Stellen wie z.B.

Accountant

Category Manager

Procurement Manager

Strategy & Management

Sie suchen Unterstützung bei der Führung und Weiterentwicklung Ihres Unternehmens? Ob erfahrene Projektmanager oder Führungskräfte für die 1. und 2. Ebene: Unsere Recruiting Manager sind auf Augenhöhe mit den Kandidaten und gewinnen Sie für Positionen wie z.B.

Director Sales & Marketing

Managing Director

Project Manager

Ihre Vorteile

Maximale Flexibilität

Hohe Kosteneffizienz und -Transparenz

Kürzere Time-To-Hire

CTG Recruiting-Knowhow

Volle Kontrolle, jederzeit

Stärkung der Arbeitgebermarke

Überzeugt? Jetzt beraten lassen

Prozess

1

Bedarfsanalyse

2

Setup
& Briefing

3

Recruiting
& Hiring

4

Jour Fixe

5

Debriefing

Für uns stehen die individuellen Herausforderungen unserer Partner sowie eine möglichst zeitnahe Unterstützung an erster Stelle: In einem kurzen Meeting (max. 1-2 Stunden) nehmen wir den konkreten Bedarf auf, präsentieren passende Lösungen und vereinbaren die weiteren Parameter unserer Zusammenarbeit (IT, Datenschutz)

Im Anschluss an die Bedarfsanalyse stellen wir die passenden Recruiter bzw. Teams zusammen und koordinieren ein erstes Kennenlernen von Unternehmen / Recruiting-Verantwortlichen und RODs. Ein ausführliches Briefing sorgt dafür, dass der perfekte Start gelingt und unsere Partner optimal von der Zusammenarbeit profitieren können.

Die Recruiter-on-Demand werden von unseren Partnerunternehmen in die bestehenden Strukturen und Prozesse eingebunden und unterstützen ab Tag 1 mit ihrer Erfahrung und ihrem Know-How dabei, alle Hiring-Ziele zu erreichen.

In regelmäßigen Abständen tauschen wir uns mit unseren Partnern über den Erfolg unserer Zusammenarbeit sowie veränderte Bedarfe aus und stellen - falls gewünscht - weitere Ressourcen zur Verfügung, um alle Ziele zu erreichen.

Ist der Bedarf gestillt und sind keine weiteren, externen Kapazitäten mehr notwendig, verabschieden sich unsere Recruiter nach einem gemeinsamen Debriefing und freuen sich auf weitere Beauftragungen in der Zukunft!

Unsere Interim-Recruiter

Je nach Bedarf stellen wir On-Demand-Recruiter in unterschiedlichen Erfahrungsstufen und mit verschiedenen Skill-Sets zur Verfügung. Alle Recruiter verfügen über beste Kenntnisse hinsichtlich moderner Recruiting-Methoden- und Prozesse.

Recruiter

Erfahrungsbereich

1-2 Jahre

Typische Aufgaben

Recruiting-Support:
Active + Passive Sourcing,
Candidate Screening, uvm.

Senior Recruiter

Erfahrungsbereich

2-5 Jahre

Typische Aufgaben

Active + Passive Sourcing,
Candidate Screening; Candidate Interviews + Assessment, uvm.

Recruiting Manager

Erfahrungsbereich

4-7 Jahre

Typische Aufgaben

Candidate Interviews + Assessment,
Talent-Marketing &
Employer Branding, uvm.

Recruiting Director

Erfahrungsbereich

7+ Jahre

Typische Aufgaben

Candidate Interviews + Assessment,
Strategieberatung & Employer Value Propositions (EVP), uvm.

Testimonials

John Doe

Operations Manager

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Phillip Winter

Co-Founder & MD

E contact@scalable-talent.com
T +49 (0)40 211 0762 32

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How to customize formatting for each rich text

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