Outsourced HR Services & HR-Outsourcing Lösungen
Sie möchten HR-Prozesse auslagern oder professionell strukturieren?
- Maximal Flexibilität
- Kürzere Time-to-Hire
- Hohe Kosteneffizienz
"Dank der professionellen Unterstützung durch eine Interim-Recruiterin von ScalableTalent konnten wir Personalengpässe im Recruiting kurzfristig auffangen, und unsere Hiring-Ziele erreichen. Das Onboarding sowie die Einarbeitung erfolgte schnell und reibungslos, so dass sich die Kollegin auf Zeit sehr schnell in das bestehende Team integriert und somit zeitnah unterstützen konnte. Unsere Brands wurden (...) sehr gut vertreten."
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Outsourcing HR – flexibel, skalierbar, effizient
Outsourced HR Services für unterschiedliche Bedarfssituationen
Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, HR effizient, compliant und strategisch auszurichten.
Mit unseren Outsourced HR Services unterstützen wir Organisationen dabei, HR-Prozesse flexibel auszulagern, interne Ressourcen zu entlasten und gleichzeitig Qualität und Kontrolle zu sichern. Ob vollständiges Outsourcing im Personalwesen oder gezielte Teilbereiche – wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen.
Unsere Leistungen im HR-Outsourcing umfassen u. a. die operative HR-Administration, Recruiting & Talent Acquisition, Payroll-Schnittstellen & Prozesssteuerung, Vertrags- und Dokumentenmanagement sowie HR-Reporting & Prozessoptimierung. Dabei arbeiten wir strukturiert, transparent und nahtlos integriert in Ihre Organisation.
Warum wir der richtige Partner für HR-Outsourcing sind
Strukturierte und transparente Prozesse
Bedarfsanalyse
Für uns stehen die individuellen Herausforderungen unserer Partner sowie eine möglichst zeitnahe Unterstützung an erster Stelle: In einem kurzen Meeting (max. 1-2 Stunden) nehmen wir den konkreten Bedarf auf, präsentieren passende Lösungen und vereinbaren die weiteren Parameter unserer Zusammenarbeit (IT, Datenschutz)
Setup & Briefing
Im Anschluss an die Bedarfsanalyse stellen wir die passenden Recruiter bzw. Teams zusammen und koordinieren ein erstes Kennenlernen von Unternehmen / Recruiting-Verantwortlichen und RODs. Ein ausführliches Briefing sorgt dafür, dass der perfekte Start gelingt und unsere Partner optimal von der Zusammenarbeit profitieren können.
Recruiting & Hiring
Die Recruiter-on-Demand werden von unseren Partnerunternehmen in die bestehenden Strukturen und Prozesse eingebunden und unterstützen ab Tag 1 mit ihrer Erfahrung und ihrem Know-How dabei, alle Hiring-Ziele zu erreichen.
Jour Fixe
In regelmäßigen Abständen tauschen wir uns mit unseren Partnern über den Erfolg unserer Zusammenarbeit sowie veränderte Bedarfe aus und stellen - falls gewünscht - weitere Ressourcen zur Verfügung, um alle Ziele zu erreichen.
Debriefing
Ist der Bedarf gestillt und sind keine weiteren, externen Kapazitäten mehr notwendig, verabschieden sich unsere Recruiter nach einem gemeinsamen Debriefing und freuen sich auf weitere Beauftragungen in der Zukunft!
ScalableTalent als RPO-Partner an Ihrer Seite
Ihre Vorteile
Flexibel & Integrativ
- Interim-Recruiter fügen sich nahtlos in die bestehenden Strukturen und Prozesse ein
- Zusammenarbeit remote oder vor Ort – je nach Bedarf
- Einbindung einzelner Recruiter oder ganzer Teams möglich
Ganzheitlicher Recruiting-Ansatz
- Verantwortung für die gesamte Candidate Journey möglich
- Operative Unterstützung durch flexibel eingesetzte Recruiter im Tagesgeschäft
- Unterstützung bei Employer Branding und Prozessoptimierung
Bedarfsgerecht & Erfahrungsgesteuert
- Recruiter-on-Demand: flexibel skalierbare Ressourcen
- Einsatz nach Projektumfang oder Wachstumsphase
- Best Practices aus der Erfahrung der CTG Consulting
Was unsere Partner über uns sagen
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Fragen und Antworten
Wissenswertes über unsere Recruiting Leistung
Wie gelingt es Ihnen, trotz des begrenzten Angebots an Expert:innen, erfolgreiche Vermittlungen zu gewährleisten?
Dank unserer umfangreichen Recherchen und kontinuierlichen Netzwerkarbeit verfügen wir über ein weitreichendes Netzwerk an hochqualifizierten Expert:innen. Unsere langjährige Erfahrung in der Personalberatung ermöglicht es uns, die richtigen Kontakte herzustellen und auch in spezialisierten Nischen die passenden Kandidat:innen zu finden. Wir setzen auf gezielte Ansprache, individuelle Betreuung und ein tiefes Verständnis für die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen, um erfolgreich Vermittlungen zu realisieren.
Wie gehen Sie bei der Suche nach geeigneten Kandidat:innen vor?
Unser Rekrutierungsprozess beginnt mit einer gründlichen Analyse der Anforderungen und der Unternehmenskultur. Wir nutzen unser branchenspezifisches Netzwerk, führen gezielt Suche und Screening durch und präsentieren nur qualifizierte Kandidat:innen, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Welche Mehrwerte bieten Sie im Vergleich zu anderen Personalberatungen?
Unsere langjährige Erfahrung sowie unser tiefgreifendes Verständnis für die aktuellen Branchentrends ermöglichen es uns, Kandidat:innen zu identifizieren, die nicht nur über fachliche Fähigkeiten verfügen, sondern auch langfristige Werte für Ihr Unternehmen schaffen können. Darüber hinaus bieten wir maßgeschneiderte Beratung und Unterstützung während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
Wie transparent ist Ihr Rekrutierungsprozess für Kund:innen?
Transparenz ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitsweise. Wir halten unsere Kund:innen regelmäßig über den Fortschritt im Rekrutierungsprozess auf dem Laufenden, bieten detaillierte Berichte und stehen für Fragen oder zusätzliche Informationen jederzeit zur Verfügung.
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