Recruiter on Demand
Mit einem Recruiter On Demand erhalten Sie kurzfristig erfahrene Recruiting-Expertise, ohne interne Stellen aufbauen zu müssen.
- Maximal Flexibilität
- Kürzere Time-to-Hire
- Hohe Kosteneffizienz
"Dank der professionellen Unterstützung durch eine Interim-Recruiterin von ScalableTalent konnten wir Personalengpässe im Recruiting kurzfristig auffangen, und unsere Hiring-Ziele erreichen. Das Onboarding sowie die Einarbeitung erfolgte schnell und reibungslos, so dass sich die Kollegin auf Zeit sehr schnell in das bestehende Team integriert und somit zeitnah unterstützen konnte. Unsere Brands wurden (...) sehr gut vertreten."
Trusted by
Recruiting on Demand für Wachstum & Transformation
Sie behalten die Kontrolle – wir liefern die operative Umsetzung.
Unternehmen müssen heute schnell skalieren – ohne langfristige Fixkosten aufzubauen.
Mit unseren Lösungen für Personal Recruiting, Embedded Recruiting und Recruiter On Demand unterstützen wir Sie flexibel, effizient und exakt dort, wo Sie Kapazität benötigen. Ob projektbasiert, interimistisch oder als integrierte Lösung – wir liefern Recruiting-Power, wenn Sie sie brauchen.
Unsere Recruiter sind sofort einsatzbereit und arbeiten strukturiert, KPI-basiert und eng mit Ihren Fachbereichen zusammen und stellen damit eine ideale Unterstützung für schnelle Wachstumsphasen, projektbasierte Hiring-Offensiven, Engpässe im HR-Team, internationale Expansionen oder temporäre Vakanzen im Recruiting dar.
Warum unser On-Demand- & Embedded-Modell funktioniert
Ob Sie einen On Demand Recruiter buchen oder langfristig Recruiting-Kompetenz aufbauen möchten – wir passen das Modell an Ihre Situation an.
Bedarfsanalyse
Für uns stehen die individuellen Herausforderungen unserer Partner sowie eine möglichst zeitnahe Unterstützung an erster Stelle: In einem kurzen Meeting (max. 1-2 Stunden) nehmen wir den konkreten Bedarf auf, präsentieren passende Lösungen und vereinbaren die weiteren Parameter unserer Zusammenarbeit (IT, Datenschutz)
Setup & Briefing
Im Anschluss an die Bedarfsanalyse stellen wir die passenden Recruiter bzw. Teams zusammen und koordinieren ein erstes Kennenlernen von Unternehmen / Recruiting-Verantwortlichen und RODs. Ein ausführliches Briefing sorgt dafür, dass der perfekte Start gelingt und unsere Partner optimal von der Zusammenarbeit profitieren können.
Recruiting & Hiring
Die Recruiter-on-Demand werden von unseren Partnerunternehmen in die bestehenden Strukturen und Prozesse eingebunden und unterstützen ab Tag 1 mit ihrer Erfahrung und ihrem Know-How dabei, alle Hiring-Ziele zu erreichen.
Jour Fixe
In regelmäßigen Abständen tauschen wir uns mit unseren Partnern über den Erfolg unserer Zusammenarbeit sowie veränderte Bedarfe aus und stellen - falls gewünscht - weitere Ressourcen zur Verfügung, um alle Ziele zu erreichen.
Debriefing
Ist der Bedarf gestillt und sind keine weiteren, externen Kapazitäten mehr notwendig, verabschieden sich unsere Recruiter nach einem gemeinsamen Debriefing und freuen sich auf weitere Beauftragungen in der Zukunft!
ScalableTalent als RPO-Partner an Ihrer Seite
Ihre Vorteile
Flexibel & Integrativ
- Interim-Recruiter fügen sich nahtlos in die bestehenden Strukturen und Prozesse ein
- Zusammenarbeit remote oder vor Ort – je nach Bedarf
- Einbindung einzelner Recruiter oder ganzer Teams möglich
Ganzheitlicher Recruiting-Ansatz
- Verantwortung für die gesamte Candidate Journey möglich
- Operative Unterstützung durch flexibel eingesetzte Recruiter im Tagesgeschäft
- Unterstützung bei Employer Branding und Prozessoptimierung
Bedarfsgerecht & Erfahrungsgesteuert
- Recruiter-on-Demand: flexibel skalierbare Ressourcen
- Einsatz nach Projektumfang oder Wachstumsphase
- Best Practices aus der Erfahrung der CTG Consulting
Was unsere Partner über uns sagen
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.
Fragen und Antworten
Wissenswertes über unsere Recruiting Leistung
Wie gelingt es Ihnen, trotz des begrenzten Angebots an Expert:innen, erfolgreiche Vermittlungen zu gewährleisten?
Dank unserer umfangreichen Recherchen und kontinuierlichen Netzwerkarbeit verfügen wir über ein weitreichendes Netzwerk an hochqualifizierten Expert:innen. Unsere langjährige Erfahrung in der Personalberatung ermöglicht es uns, die richtigen Kontakte herzustellen und auch in spezialisierten Nischen die passenden Kandidat:innen zu finden. Wir setzen auf gezielte Ansprache, individuelle Betreuung und ein tiefes Verständnis für die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen, um erfolgreich Vermittlungen zu realisieren.
Wie gehen Sie bei der Suche nach geeigneten Kandidat:innen vor?
Unser Rekrutierungsprozess beginnt mit einer gründlichen Analyse der Anforderungen und der Unternehmenskultur. Wir nutzen unser branchenspezifisches Netzwerk, führen gezielt Suche und Screening durch und präsentieren nur qualifizierte Kandidat:innen, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Welche Mehrwerte bieten Sie im Vergleich zu anderen Personalberatungen?
Unsere langjährige Erfahrung sowie unser tiefgreifendes Verständnis für die aktuellen Branchentrends ermöglichen es uns, Kandidat:innen zu identifizieren, die nicht nur über fachliche Fähigkeiten verfügen, sondern auch langfristige Werte für Ihr Unternehmen schaffen können. Darüber hinaus bieten wir maßgeschneiderte Beratung und Unterstützung während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
Wie transparent ist Ihr Rekrutierungsprozess für Kund:innen?
Transparenz ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitsweise. Wir halten unsere Kund:innen regelmäßig über den Fortschritt im Rekrutierungsprozess auf dem Laufenden, bieten detaillierte Berichte und stehen für Fragen oder zusätzliche Informationen jederzeit zur Verfügung.
.png)
